Menù principale
B027698 - DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE
Principali informazioni
Lingua Insegnamento
Contenuto del corso
Libri di testo consigliati
Obiettivi Formativi
Prerequisiti
Metodi Didattici
Altre Informazioni
Modalità di verifica apprendimento
Programma del corso
Anno Accademico 2023-24
Coorte 2019 - Laurea Magistrale Ciclo unico 5 anni in GIURISPRUDENZA
Anno di corso
Quinto Anno - Primo Semestre
Dipartimento di Afferenza
Scienze Giuridiche (DSG)
Tipo insegnamento
Attività formativa monodisciplinare
Settore Scientifico disciplinare
IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO
Crediti Formativi
6
Ore Didattica
48
Periodo didattico
13/09/2023 ⇒ 07/12/2023
Frequenza Obbligatoria
No
Tipo Valutazione
Voto Finale
Contenuto del corso
mostra
Programma del corso
mostra
Docenza
Mutuazione
Insegnamento mutuato da:
B018965 - DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE
Laurea Triennale (DM 270/04) in SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI
Curriculum CONSULENTE DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
B018965 - DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALE
Laurea Triennale (DM 270/04) in SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI
Curriculum CONSULENTE DEL LAVORO E DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Lingua Insegnamento
Italian
Contenuto del corso
Il corso affronta i principali istituti che connotano il sistema italiano di sicurezza sociale e si articola in due parti, la prima dedicata alle tematiche di carattere generale attinenti al rapporto giuridico previdenziale, la seconda dedicata ai regimi assicurativi relativi ai diversi eventi protetti.
Libri di testo consigliati (Cerca nel catalogo della biblioteca)
M. Cinelli, S. Giubboni, Lineamenti di diritto della previdenza sociale, Cedam 2022
o in alternativa
M. Persiani, M. D'Onghia, Diritto della sicurezza sociale, Giappichelli 2022
o in alternativa
M. Persiani, M. D'Onghia, Diritto della sicurezza sociale, Giappichelli 2022
Obiettivi Formativi
Conoscenze di carattere generale-istituzionale sul sistema di sicurezza sociale italiano con particolare attenzione alle sue origini e ai problemi di maggiore interesse teorico.
Capacità di ricerca del materiale normativo, in particolare relativo alle fonti comunitarie, allo statuto dei diritti assistenziali e previdenziali, alle singole forme di tutela e al rapporto contributivo.
Familiarizzazione con le problematiche relative alla costituzione e all'autonomia dei rapporti previdenziali, con le forme di configurazione del rapporto per l'erogazione delle prestazioni e del suo svolgimento e per la funzione dei diritti previdenziali e assistenziali come diritti sociali fondamentali.
Capacità di ricerca del materiale normativo, in particolare relativo alle fonti comunitarie, allo statuto dei diritti assistenziali e previdenziali, alle singole forme di tutela e al rapporto contributivo.
Familiarizzazione con le problematiche relative alla costituzione e all'autonomia dei rapporti previdenziali, con le forme di configurazione del rapporto per l'erogazione delle prestazioni e del suo svolgimento e per la funzione dei diritti previdenziali e assistenziali come diritti sociali fondamentali.
Prerequisiti
Per sostenere l'esame occorre aver superato: Diritto costituzionale, Diritto privato.
Metodi Didattici
Lezioni di didattica frontale
Altre Informazioni
Lo studio del manuale dovrà essere accompagnato dalla consultazione diretta delle principali fonti normative in materia.
Modalità di verifica apprendimento
L’esame orale consiste generalmente in due-tre domande sul programma indicato.
La valutazione sarà sufficiente se le risposte risulteranno pienamente sufficienti e se non emergeranno grossolani errori o lacune gravi. La valutazione sarà ottima se tutte le domande saranno trattate in modo esaustivo. La conoscenza descrittiva, più o meno estesa ma senza analisi critica, può determinare una valutazione sufficiente ma difficilmente superiore al voto di 24/30.
L’eventuale esposizione orale da parte degli studenti durante la parte seminariale del corso concorrerà alla valutazione finale.
La valutazione sarà sufficiente se le risposte risulteranno pienamente sufficienti e se non emergeranno grossolani errori o lacune gravi. La valutazione sarà ottima se tutte le domande saranno trattate in modo esaustivo. La conoscenza descrittiva, più o meno estesa ma senza analisi critica, può determinare una valutazione sufficiente ma difficilmente superiore al voto di 24/30.
L’eventuale esposizione orale da parte degli studenti durante la parte seminariale del corso concorrerà alla valutazione finale.
Programma del corso
Il corso intende offrire un'introduzione di carattere istituzionale al sistema di sicurezza sociale italiano, aperta ad un tempo a percorsi di approfondimento critico delle problematiche di maggior interesse teorico.
La prima parte del corso avrà ad oggetto le tematiche di carattere generale comuni ai diversi istituti di diritto previdenziale: i principi costituzionali; le fonti e le politiche europee; il quadro comparato; l'organizzazione degli enti previdenziali; il finanziamento del sistema previdenziale; il regime del credito contributivo; gli strumenti di garanzia dell'effettività ed adeguatezza delle prestazioni; la tutela dei diritti dei soggetti protetti. Nella seconda parte del corso verranno analizzati gli specifici regimi delle assicurazioni sociali funzionali a tutelare i diversi eventi protetti. In particolare saranno analizzati gli strumenti di tutela per la disoccupazione, per l'insolvenza del datore di lavoro, per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, per l'invalidità e l'inabilità da rischi comuni, per la malattia, per la vecchiaia e per la famiglia.
La prima parte del corso avrà ad oggetto le tematiche di carattere generale comuni ai diversi istituti di diritto previdenziale: i principi costituzionali; le fonti e le politiche europee; il quadro comparato; l'organizzazione degli enti previdenziali; il finanziamento del sistema previdenziale; il regime del credito contributivo; gli strumenti di garanzia dell'effettività ed adeguatezza delle prestazioni; la tutela dei diritti dei soggetti protetti. Nella seconda parte del corso verranno analizzati gli specifici regimi delle assicurazioni sociali funzionali a tutelare i diversi eventi protetti. In particolare saranno analizzati gli strumenti di tutela per la disoccupazione, per l'insolvenza del datore di lavoro, per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, per l'invalidità e l'inabilità da rischi comuni, per la malattia, per la vecchiaia e per la famiglia.